Ubisoft概述了处理其据报道的有毒文化，允许发生性虐待和不当行为的情况而不会发生后果。

上周，许多故事被告知育碧员工和Ubisoft的工作场所的流行骚扰和不当行为。由于内部调查过程，开发商无法分享任何具体的东西，但众所周知，Ashraf Ismail主任和“几个”就是行政假期。现在，发送给ubisoft工作人员的电子邮件已由Gamasutra发布，并详细介绍了开发商打算对其令人担忧的文化做些什么。

将有一个“多学科工作组”谁将负责新的“解决方案和工具来检测，报告和解决任何事件或严重问题而不延迟和以公正的方式。”除了内部调查中，外部版也将参与此过程。此外，首席执行官Yves GuilleMot和首席人才和传播官Cecile Cornet已经解决了指控和解决它们的方法。

“我收集了所有直接报告来解决这个主题和您的反馈。我希望我们彻底审查我们所有的系统，以便这些类型的情况不能再次发生，“电子邮件中的恐龙，并强调了系统中的”更大的透明度“。“其中一些调查结束了制裁（与所需培训，暂停，解雇）的警告，而其他人则证明是无意义的，”他们解释说，并宣布了“匿名在线报告工具”的发展。本月底将提供此工具。

“[此工具]将由公司社会责任队在总部举行管理，”持续的基数。“与此同时，我们已经设置了[a]邮件列表，我要感谢那些已经达到的人和我们接触的人。”调查范围从“两周到两个月到两个月，”，每次调查都不会是公众知识，以保护所涉及的所有各方。

“多样性和包容培训已经开始在多个地点，但我们需要进一步进一步，并提供关于骚扰，性别歧视和工作场所各种形式的歧视的特定培训，”Teamet结束。