如发行商发布的声明所宣布，骚乱奥运会已达成了该公司的性别歧视诉讼。

诉讼官声称，暴发游戏为女性雇员培养了有毒的工作环境，引用了“持续的性骚扰，不当行为和偏见”，这些职业生涯停滞不前。这在Kotaku的一份报告中得到了证实，其中28名当前和前雇员描述了“兄弟文化”，这将积极鼓励性别行为。而且，诉讼官声称，骚乱侵犯了加州的平等薪酬法律和法律，反对工作场所的基于性别的歧视，原告在此基础上寻求财务补偿。

今天，所有相关方之间都达成了协议。在骚乱游戏的声明中，它读到了公司致力于全面解决所提出的问题，它被认为不是在暴动中的“系统性”。“我们致力于对骚乱者承诺，我们愿意采取必要的步骤来建立信任，并证明我们认真对待所有暴徒工作的优秀场所，”声明宣布“在这些情况下，我们必须批判地看着我们诉讼方法来诉讼诉讼。“

“而不是巩固自己并继续诉讼，我们选择枢转并试图采取一种方法，以便我们认为最好地表明我们拥有过去的承诺，并为我们掌握了公司，以便我们可以一起前进，”暴乱游戏说。法院目前尚未批准该结算，因此技术本文尚未公开。骚乱还发布了原告和公司的联合新闻稿。

原告的律师瑞安萨巴表示，“这是一个明确的迹象表明骚乱致力于取得进展，以发展其文化和就业实践。为了回应解决骚乱·洛伦的首席执行官Nicolo Laurent表示，“通过本协议，我们宣传我们的承诺为所有骚乱和骚乱找到最佳，最迅速的方式，向前迈进和愈合。在过去的一年里，我们对不断发展的文化取得了重大进展，并将继续追求这项工作，因为我们努力成为游戏中最具包容的公司。

今年早些时候，超过150件骚乱员工争论了罢工，以抗议公司的强迫仲裁政策。在今天发表的声明中，骚乱引用了持续的努力，以提高普遍存在和纳入其工作场所，希望这一解决方案进一步迈向少数群体健康安全的环境一步。