Take-Bi Ceo Strauss Zelnick谈到了游戏行业的工会，称它“难以想象”它发生。

在接受GamesIndustry的采访中，Zelnick表示，当劳动关系通常不存在时，工会倾向于发展。当有更多工人时，通常工会最有益，而且有没有工作。工作是低薪工作的地方。我们的工作人员比我们所拥有的工作更少，他们是高薪的工作。

随后Zelnick在需要对工委会方面阐述了游戏行业的状态。他说，美国视频游戏业务有220,000人雇用的人。“平均而言，他们的价格约为10万美元。很难想象将船员促进到工会的激励。但我们是一家兼容的公司，并将为法律提供服务。如果我们的同事想参与集体讨价还价，那么我们就会。

在其他施特劳斯·Zelnick新闻中，他还谈到了未来日期越来越小的差距。