Ubisoft已经向Ceoyves Guillemot发出了内部信函，雇员揭示了一项内部调查调查工作室中有毒工作场所文化的报告的结果，以及铺设了公司打算对抗敌对环境的事项。

周末通过Gamespot的这封信表示，“近14,000”员工回应了Theanonymous，独立的调查，发现“调查显示，大约25％的经历或目睹了过去两种形式的工作场所不当行为多年来，在5年内，在工作环境中没有感到完全尊重或安全。“

同样诅咒是对骚扰如何影响不同性别的员工的调查结果，发现妇女经历了超过30％的骚扰，而非二进制响应者的脑限上升至45％以上。

作为对审计审计的回应，该公司表示，这是一个四分计划的四分计划，专注于关键领域，感受到它需要改进的关键领域。首先是通过实施“保证每个人能够感到安全的工作环境”本公司内部的渠道为员工报告不当行为，安全和匿名地升级报告，以及要求每个Ubisoft网站在12月底之前为所有雇员制定一级的反性别歧视和反骚扰培训。

第二点旨在“在我们所做的一切中的核心”中，这将涉及雇用多样性和包容性的新帖子，以及雇用更多关于他们的编辑团队的高管。另一个新的位置 - 首席人员官员 - 将掌握第三点：通过审查组织和现有招聘实践，“重新剖面并加强我们的人力资源功能”。

最后一点“使该集团的管理人员负责并赋予他们”的吉列特有希望“更好地支持我们的经理，使他们成为更多的审查，并且在我们的组织中成为这些变化的冠军”在注意到只有66％的受访者感受到他们的情况已经收到了在报告事件的后果中所需的支持。

该报告发生在GuilleMot遗憾的是，在最近的Ubisoft前进演示文稿Last月之前为vide播放的众多事件进行了众多事件，这些事件在最近的Ubisoft前进演示文稿中看到了几个高调的裁员和员工副手的匿名工具来报告事件七月。