骚乱游戏可能需要支付1,000名女性员工一部分4亿美元的基金，而不是原来的1000万美元，以在2018年（通过GamesIndustry.biz）结算对公司提起的班级诉讼诉讼。

该更新来自LA时的一篇文章，其中报告了两个州各机构向诉讼造成了自己的调查。加州公平的就业和住房部门声称，由于本公司的性别薪酬差距，原告可能有权“超过4亿美元”，而这一启示则在原始解决方案中的计算范围内。加州公平的就业和住房既是劳动标准执法部门的划分，也不批准导致原始定居的动议，因为原告的律师在形成他们的结论时没有考虑工资差异。

骚乱比赛和原告律师反对代理商的索赔和国家，原来的解决方案应该在2月份法院批准。在此之前，将有听证会确定各机构是否是正确的，以便在1月31日举行诉讼。如果已验证，DLSE将能够调查“潜在劳动法”违反诉讼初步范围的侵权行为的暴动游戏。此外，DFEH声称，“据称具有性别歧视的公司对雇佣政策没有可执行的更改，是解决该结算的一部分，”尽管公司为其员工创造了“包容性环境”。

骚乱游戏发言人已回复国家机构所作的报告。“我们努力与代表班级的律师谈判，以达成一项协议，以至于我们集体相信为班级成员公平，”Joe Hixson在La时代的声明中说。“现在，DFEH正在努力扰乱填补不准确和虚假指控的法律申请。我们特别令人沮丧的是，在过去的18个月内，申请展示和忽视了我们对普遍性，包容和文化所作的努力。我们期待着向法院提出案例。“