传说出版商骚乱游戏已经受到一名当前和一名前雇员的诉讼，指责公司“地方性基于性别的歧视”以及促进“男人第一环境”。

作者遵循了Kotaku的一份丰富报告的权力，其中阐明了28名当前和前雇员的揭示骚乱比赛'兄弟文化'的“兄弟文化”，这是一个缺乏妇女的奖励行为。“

诉讼细节“像许多骚乱游戏”女性员工一样，原告被否定了平等的薪酬，发现他们的职业生涯扼杀，因为他们是女性。此外，由于正在进行的性骚扰，不当行为和偏向于暴动游戏的性敌对工作环境的持续性骚扰，不当行为和偏见，原告也会受到负面影响的工作条件。

除了上文外，还声称，该公司违反了加州的平等薪酬和法律，违背了工作场所的基于性别的歧视，同时正在寻求“对未付工资，损害赔偿和其他处罚的赔偿”，并确切在审判时要确定的金额。

Kotaku报道说，仍然有许多“关键涉嫌犯罪者的滥用行为”在防暴游戏中，尽管该公司显然已经消除了一些负责诉讼的工作条件的人。

Melanie McCracken是诉讼的原告之一，仍在骚乱游戏中，透露她谈到了她对性别文化的经历，但“人力资源未能保密，并将信息泄露给她的主管。”

同时，第二届原告，杰西卡黑人，她的一个监督者如何表示“普遍不应该成为防暴游戏”产品的焦点，因为游戏文化是白青少年男孩的最后剩余的避风港。