Activision Boss Bobby Kotick已经谈到了出版商的创新行为的重要性，并透露了一下学会如何获得奖励，如果他们的游戏成功。

Kotick说，如果一家公司的奖励创新行为存在创新行为的奖励创新行为的奖励的倡议，请说：“是的，因为最终每个人都直接参与他们对他们负责的奥运会的P＆L我。

“所以，如果你创造了像现代战争3这样的伟大比赛，那么这秋季就会出现，或者使命召唤：黑人行动，整个团队将制作数十和数千万美元。然后将游戏的工作室的头部达到了解如何分配奖励 - 它们有一个大型池，他们分配到团队成员的其余部分。他们将用来使这些分配确定的标准之一是谁提出了一个伟大的新想法。“

Kotick还透露，据首席执行官，他有一个单独的几百万美元基金，可以抛出一个非常好主意的奖励。

Kotick说，要求描述这种额外奖金基金的情况：“有很多我不能分享，因为产品没有出来......但我可以给你一个例子。

“我正在参观其中一个工作室，他们刚搬进了一个新的建筑物，豆荚里有一群五个人。在这种情况下，他们正在进行电影，电影是我们所做的一部分的视觉部分。我进入了他们的小立方体地区，说，'你们在努力工作吗？“，他们向我展示了他们在一点点18英寸的监视器上做了什么。

“他们有他们的立方体 - 每个人都可以通过选择他们的环境来装饰他们的环境 - 他们的立方体与一个有一点气体火灾的假壁炉，有一个沙发和咖啡桌，我坐在那里说，'你真的错过了大屏幕电视，它会与装饰很顺利，也可以展示人们的电影，你真的想要一大大屏幕电视。他们就像，“是的，我们还没有得到那样的。”所以第二天我送到一个大型65英寸平板电视。

“尽管我们可以做出创新的现场奖励，但这些东西有时会对人们产生更多的影响，而不是对特定技术的奖励。”

在同一采访中，Kotick描述了激活如何放弃在顶部保持吉他英雄特许经营所需的创新。